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新員工，是新能源公司高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。我們以企業(yè)文化宣貫為導入、戰略業(yè)務(wù)為牽引、以行業(yè)政策、制度宣貫、崗位職責為著(zhù)眼點(diǎn)，以使命、愿景與價(jià)值觀(guān)融合、團隊融入、高績(jì)效產(chǎn)出為培養目標，訓戰結合，通過(guò)線(xiàn)下面授、線(xiàn)上學(xué)習、實(shí)踐歷練等綜合培養模式，暢通“之”字型發(fā)展路徑，為社會(huì )招聘新員工提供廣闊的自我發(fā)展、自我實(shí)現的舞臺。同時(shí)我們建立健全校園招聘新員工的培養體系，采用“集訓+一線(xiàn)歷練/多部門(mén)輪崗+崗位融入+在崗培養+群星工程”的培養模式，形成體系化培養思路，跟蹤輔導，培養一批符合組織人才供應鏈需要的干部梯隊和核心骨干，有效支撐公司的未來(lái)發(fā)展。

踏浪前行風(fēng)正勁，不負韶華爭朝夕。以青春之我、奮斗之我和新能源公司一起攜手逐夢(mèng)，奉獻綠色能源，創(chuàng )造美好生活。