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培養與發(fā)展

新能源公司始終以“成為全球卓越的綠色智慧能源服務(wù)商”的愿景為基礎，以“一主兩翼”發(fā)展戰略為中心，以“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”為初心，全面規劃與設計新能源公司人才發(fā)展藍圖，搭建新能源公司人才發(fā)展體系。

人才能力提升

堅持“學(xué)以致用，為用而學(xué)”的指導原則，新能源公司人才能力提升工作以公司業(yè)務(wù)為導向、以崗位任職資格為牽引，以能力素質(zhì)模型為依據，圍繞學(xué)員能力和潛力現狀，結合7-2-1學(xué)習法則，訓戰結合，有針對性的設置“TMT”、“百人計劃”、“群星工程”等管理序列培養和核心序列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養。

職業(yè)雙通道建設

新能源公司充分立足員工發(fā)展實(shí)際與組織需求，以任職資格為主線(xiàn)，以職級晉升為牽引，充分構建新能源公司管理與專(zhuān)業(yè)化雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。

學(xué)習平臺

順應數字化時(shí)代發(fā)展趨勢，借助數字化發(fā)展平臺-樂(lè )學(xué)網(wǎng)，搭建新能源公司數字化學(xué)習體系。

樂(lè )學(xué)網(wǎng)是特變電工精心打造的在線(xiàn)學(xué)習平臺，平臺集線(xiàn)上學(xué)習、直播、考試、競賽于一體，學(xué)習項目涵蓋領(lǐng)導干部培訓、百人計劃、任職資格學(xué)習、各分院重點(diǎn)項目，樂(lè )學(xué)網(wǎng)本著(zhù)簡(jiǎn)單、適用、高效的原則，讓學(xué)習變得有趣、有料、有方向 。